{"id":2923,"date":"2025-04-16T18:00:44","date_gmt":"2025-04-16T18:00:44","guid":{"rendered":"http:\/\/temp.elcaminocanada.com\/?page_id=2923"},"modified":"2026-06-18T08:47:29","modified_gmt":"2026-06-18T15:47:29","slug":"immigration-services-for-employers","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/immigration-services-for-employers\/","title":{"rendered":"LMIA \/ LMIA \u2013 Services d'exemption et autres services"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

SOUHAITEZ-VOUS LANCER VOTRE PROCESSUS D'ENTREPRISE\u00a0? VEUILLEZ SOUMETTRE VOTRE FORMULAIRE D'INFORMATION<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\r\n\t\r\n\r\n\t
\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tOBTENEZ-LE ICI\t\t\t\t<\/i>\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t\r\n\r\n \r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

S'orienter dans le contexte changeant du Canada
Paysage de l'immigration\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

L\u2019\u00e9conomie canadienne demeure dynamique, g\u00e9n\u00e9rant une demande soutenue de main-d\u2019\u0153uvre sp\u00e9cialis\u00e9e et qualifi\u00e9e, souvent sup\u00e9rieure \u00e0 l\u2019offre nationale. De nombreux secteurs, de l\u2019agriculture et de l\u2019agroalimentaire \u00e0 la construction, en passant par l\u2019h\u00f4tellerie et la sant\u00e9, ont du mal \u00e0 trouver suffisamment de travailleurs pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins op\u00e9rationnels. Bien que le recrutement de travailleurs \u00e9trangers soit une solution, les r\u00e9cents changements importants apport\u00e9s aux politiques d\u2019immigration ont consid\u00e9rablement complexifi\u00e9 le processus.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Comprendre vos options<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

LMIA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

LMIA TextLabour Market Impact Assessment (LMIA)<\/b>: Une EIMT est un document d\u00e9livr\u00e9 par Emploi et D\u00e9veloppement social Canada (EDSC) qui autorise les employeurs canadiens \u00e0 embaucher des travailleurs \u00e9trangers. Ce processus exige que les employeurs d\u00e9montrent avoir d\u00e9ploy\u00e9 des efforts r\u00e9els pour embaucher en priorit\u00e9 des Canadiens, notamment en affichant l'offre d'emploi au Canada pendant une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e. Une fois l'EIMT approuv\u00e9e, le travailleur \u00e9tranger peut demander un permis de travail sp\u00e9cifique \u00e0 votre entreprise et au poste.<\/p>

Offres d'emploi exempt\u00e9es d'EIMT (Programme de mobilit\u00e9 internationale)<\/b>: Certaines cat\u00e9gories de travailleurs \u00e9trangers peuvent obtenir un permis de travail sans \u00e9tude d'impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT) gr\u00e2ce au Programme de mobilit\u00e9 internationale (PMI). Il s'agit notamment des travailleurs couverts par des accords commerciaux internationaux, des personnes mut\u00e9es au sein d'une m\u00eame entreprise, des participants \u00e0 des programmes vacances-travail et de certains professionnels sp\u00e9cialis\u00e9s. Contrairement aux permis d\u00e9livr\u00e9s en vertu d'une EIMT, de nombreux permis de travail du PMI offrent une plus grande flexibilit\u00e9 aux employeurs et aux travailleurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Demander un permis de travail<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le march\u00e9 du travail canadien, solide et diversifi\u00e9, offre aux travailleurs \u00e9trangers des salaires comp\u00e9titifs et de solides protections en mati\u00e8re d'emploi. L'une des principales \u00e9conomies du monde, le Canada accueille chaque ann\u00e9e des milliers de travailleurs \u00e9trangers qui viennent grossir les rangs de sa population active.<\/p>

Pour travailler l\u00e9galement au Canada, la plupart des ressortissants \u00e9trangers doivent obtenir un Permis de travail<\/b> et, dans de nombreux cas, un \u00e9valuation positive de l'impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT)<\/b>. Cette proc\u00e9dure garantit que l'embauche d'un travailleur \u00e9tranger n'aura pas d'incidence n\u00e9gative sur le march\u00e9 du travail canadien.<\/p>

Au El Camino Immigration Services<\/b>Nous assistons les employeurs et les travailleurs \u00e9trangers tout au long de la proc\u00e9dure de demande. De la d\u00e9termination de l'\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 l'obtention des documents n\u00e9cessaires, nous fournissons des conseils personnalis\u00e9s \u00e0 chaque \u00e9tape du processus.<\/p>

Dans certaines situations, vous pouvez \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d'une Permis de travail exempt\u00e9 de la LMIA<\/b>Selon la nature de l'emploi, les accords internationaux ou les consid\u00e9rations d'ordre public.<\/p>

Laissez El Camino vous aider \u00e0 naviguer dans le processus et commencez votre voyage pour travailler au Canada en toute confiance.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

D\u00e9lais de traitement estim\u00e9s<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  • Permis de travail bas\u00e9 sur l'EIMT<\/b>: 3 \u00e0 6 mois (y compris le temps de traitement de l'EIMT)<\/li>
  • Permis de travail exempt\u00e9 de l'AIMT<\/b>Dur\u00e9e du s\u00e9jour : 2 \u00e0 8 semaines (varie selon le pays et le programme)<\/li>
  • Conformit\u00e9 des employeurs et enregistrement des offres d'emploi<\/b> (si n\u00e9cessaire) : 1 \u00e0 3 semaines<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Pourquoi l'aide professionnelle est essentielle dans le climat actuel\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Le syst\u00e8me d'immigration canadien est devenu beaucoup plus comp\u00e9titif et complexe pour les employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs \u00e9trangers. Les r\u00e9centes politiques f\u00e9d\u00e9rales en mati\u00e8re d\u2019immigration ont r\u00e9duit le nombre d\u2019admissions de r\u00e9sidents temporaires et renforc\u00e9 l\u2019examen des demandes des employeurs. Par cons\u00e9quent, ces derniers doivent s\u2019assurer que chaque demande est bien pr\u00e9par\u00e9e, enti\u00e8rement document\u00e9e et conforme aux exigences du programme en vigueur.<\/p>

    Le gouvernement du Canada s'est engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire la population r\u00e9sidente temporaire \u00e0 moins de 5 % de la population totale du pays d'ici la fin de 2027. Pour atteindre cet objectif, le nombre d'admissions de r\u00e9sidents temporaires, y compris les travailleurs \u00e9trangers et les \u00e9tudiants internationaux, a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9rablement r\u00e9duit.<\/p>

    Entre-temps, les employeurs sont soumis \u00e0 des exigences de conformit\u00e9 plus strictes, \u00e0 des mesures renforc\u00e9es d'int\u00e9grit\u00e9 des programmes et \u00e0 des \u00e9valuations plus approfondies des \u00e9tudes d'impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT) et des demandes de conformit\u00e9 des employeurs. Les agents examinent plus attentivement que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes les efforts de recrutement, la l\u00e9gitimit\u00e9 de l'entreprise, sa capacit\u00e9 \u00e0 respecter ses engagements en mati\u00e8re d'emploi, les niveaux de salaire et les ant\u00e9c\u00e9dents de conformit\u00e9.<\/p>

    Dans ce contexte, un accompagnement professionnel peut faire toute la diff\u00e9rence. Une planification rigoureuse permet aux employeurs d'identifier la voie d'immigration la plus appropri\u00e9e, d'\u00e9viter des erreurs co\u00fbteuses, de r\u00e9pondre efficacement aux demandes gouvernementales et d'am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et la solidit\u00e9 de leurs dossiers.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 des demandes rejet\u00e9es<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Les cons\u00e9quences d'essayer de naviguer dans le processus d'EIMT sans l'aide d'un professionnel sont devenues de plus en plus importantes\u00a0:<\/p>

    \u2022 Les frais de traitement de l\u2019EIMT, qui s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 1\u00a0000 $ par poste, demeurent non remboursables, quel que soit le r\u00e9sultat.<\/p>

    \u2022 Les candidatures font l\u2019objet d\u2019un examen approfondi, les agents effectuant des analyses d\u00e9taill\u00e9es des efforts de recrutement, de la l\u00e9gitimit\u00e9 de l\u2019entreprise, de la capacit\u00e9 \u00e0 respecter les engagements professionnels et des ant\u00e9c\u00e9dents en mati\u00e8re de conformit\u00e9.<\/p>

    \u2022 Les demandes de renseignements suppl\u00e9mentaires et les entrevues avec les employeurs sont devenues plus fr\u00e9quentes, ce qui augmente le risque de retards et de refus lorsque les candidatures ne sont pas correctement pr\u00e9par\u00e9es.<\/p>

    \u2022 La plupart des EIMT ne sont d\u00e9sormais valides que pour 6 mois, ce qui r\u00e9duit le temps dont disposent les travailleurs pour obtenir leur permis de travail et entrer au Canada.<\/p>

    \u2022 Les permis de travail \u00e0 faible salaire sont g\u00e9n\u00e9ralement limit\u00e9s \u00e0 une dur\u00e9e maximale d'un an, ce qui n\u00e9cessite des renouvellements et une planification des effectifs plus fr\u00e9quents.<\/p>

    \u2022 Les demandes d\u2019EIMT pour les travailleurs \u00e0 bas salaire sont restreintes ou refus\u00e9es dans certaines r\u00e9gions m\u00e9tropolitaines de recensement (ZMR) pr\u00e9sentant des taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9s.<\/p>

    \u2022 Les employeurs qui embauchent des travailleurs \u00e9trangers temporaires \u00e0 faible salaire sont soumis \u00e0 des plafonds de main-d'\u0153uvre, ce qui limite le pourcentage de travailleurs \u00e9trangers qui peuvent \u00eatre employ\u00e9s sur un lieu de travail.<\/p>

    \u2022 Les employeurs sont confront\u00e9s \u00e0 des obligations de conformit\u00e9 continues et peuvent \u00eatre soumis \u00e0 des inspections jusqu'\u00e0 six ans apr\u00e8s qu'un travailleur commence \u00e0 travailler.<\/p>

    \u2022 Les erreurs, les omissions ou l\u2019insuffisance de preuves \u00e0 l\u2019appui peuvent entra\u00eener des refus co\u00fbteux, des pertes d\u2019occasions de recrutement et des retards importants dans la r\u00e9solution des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>

    Dans le contexte r\u00e9glementaire actuel, une demande bien pr\u00e9par\u00e9e n'est plus simplement un avantage, elle est souvent essentielle pour obtenir un r\u00e9sultat positif.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Pourquoi choisir El Camino Immigration Services\u00a0?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Dans cet environnement restrictif, notre expertise sp\u00e9cialis\u00e9e est plus pr\u00e9cieuse que jamais :<\/p>

    • Compr\u00e9hension approfondie des politiques et des exigences actuelles en mati\u00e8re d'immigration<\/li>
    • Une approche strat\u00e9gique de la pr\u00e9paration des candidatures qui anticipe les probl\u00e8mes potentiels<\/li>
    • Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e en mati\u00e8re de demandes d'EIMT r\u00e9ussies, m\u00eame dans des cas complexes.<\/li>
    • Acc\u00e8s \u00e0 des candidats internationaux pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s par l'entremise de nos partenaires de recrutement<\/li>
    • Conseils sur les obligations de conformit\u00e9 des employeurs afin d'\u00e9viter les p\u00e9nalit\u00e9s lors des inspections<\/li>
    • \u00c9laboration de strat\u00e9gies d'immigration \u00e0 moyen et \u00e0 long terme pour votre entreprise<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Prot\u00e9ger votre investissement<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Travailler avec El Camino, c'est prot\u00e9ger votre investissement de temps et d'argent. Notre processus de pr\u00e9paration minutieux garantit que les candidatures r\u00e9pondent \u00e0 toutes les exigences avant d\u2019\u00eatre soumises, r\u00e9duisant ainsi consid\u00e9rablement le risque de refus dans cet environnement de contr\u00f4le accru. Nous offrons un accompagnement de bout en bout, de l'\u00e9valuation initiale \u00e0 l'approbation du permis de travail, en nous assurant que rien n'est laiss\u00e9 au hasard.<\/p>

      Comme l'indiquent les derni\u00e8res notes d'information gouvernementales\u00a0: \u00ab\u00a0Ce n'est pas plus difficile\u00a0; il nous suffit de faire preuve de diligence raisonnable.\u00ab Avec notre aide, vous pourrez traverser ces changements complexes avec succ\u00e8s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Voies alternatives \u00e0 envisager<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Nous pouvons aussi vous aider \u00e0 explorer d'autres options d'immigration pour vos employ\u00e9s\u00a0:<\/p>