{"id":4604,"date":"2026-06-11T10:40:18","date_gmt":"2026-06-11T17:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/elcaminocanada.com\/?page_id=4604"},"modified":"2026-06-11T10:58:35","modified_gmt":"2026-06-11T17:58:35","slug":"workforce-growth-partnership","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/workforce-growth-partnership\/","title":{"rendered":"Partenariat pour la croissance de la main-d'\u0153uvre"},"content":{"rendered":"
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Aider les entreprises en croissance \u00e0 r\u00e9soudre leurs probl\u00e8mes de p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre gr\u00e2ce \u00e0 la planification des effectifs, au recrutement et \u00e0 l'immigration.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Constituez la main-d'\u0153uvre dont vous avez besoin pour cro\u00eetre<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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De nombreuses entreprises ont suffisamment de clients, une demande suffisante et des possibilit\u00e9s d'expansion. Ce qui leur manque, c'est une main-d'\u0153uvre fiable.<\/p>

Lorsque des postes restent vacants, les projets sont retard\u00e9s, la qualit\u00e9 des services se d\u00e9grade et les possibilit\u00e9s de croissance sont compromises. Le Partenariat pour la croissance de la main-d'\u0153uvre a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour aider les entreprises \u00e9tablies \u00e0 surmonter ces difficult\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 une approche strat\u00e9gique combinant recrutement, immigration et planification des effectifs.<\/p>

Ce programme est con\u00e7u pour les petites et moyennes entreprises pr\u00eates \u00e0 se d\u00e9velopper et qui recherchent une solution de main-d'\u0153uvre \u00e0 long terme, et non un simple recrutement ponctuel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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NOTRE APPROCHE <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nous croyons que les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d'\u0153uvre doivent \u00eatre abord\u00e9s comme un enjeu de croissance de l'entreprise, et non simplement comme un probl\u00e8me de recrutement.<\/p>

Au lieu de nous concentrer sur des candidatures individuelles ou sur des besoins en personnel \u00e0 court terme, nous travaillons avec les employeurs pour \u00e9laborer une strat\u00e9gie de main-d'\u0153uvre durable qui soutient leurs objectifs de croissance et leurs objectifs op\u00e9rationnels.<\/p>

\u00c0 mesure que votre entreprise \u00e9volue, votre strat\u00e9gie de main-d'\u0153uvre \u00e9volue avec elle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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FONCTIONNEMENT DU PROGRAMME<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00c9tape 1 : \u00c9valuation de la croissance de l'entreprise<\/strong><\/p>

Chaque partenariat commence par une \u00e9valuation compl\u00e8te de votre entreprise.<\/p>

Nous passons en revue\u00a0:<\/p>

  • Vos d\u00e9fis actuels en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre<\/li>
  • Objectifs de croissance de l'entreprise<\/li>
  • Hiring needs and staffing gaps<\/li>
  • Efforts de recrutement et conditions du march\u00e9 du travail<\/li>
  • Exigences op\u00e9rationnelles<\/li>
  • Capacit\u00e9 financi\u00e8re pour soutenir l'expansion des effectifs<\/li><\/ul>

    L'objectif de cette \u00e9valuation est de d\u00e9terminer si nous pouvons cr\u00e9er une valeur significative pour votre entreprise et si le partenariat pour la croissance de la main-d'\u0153uvre est adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins.<\/p>

    \u00c9tape 2 : Strat\u00e9gie de main-d'\u0153uvre personnalis\u00e9e<\/strong><\/p>

    Une fois que nous avons compris les besoins de votre entreprise, nous \u00e9laborons un plan de gestion des effectifs adapt\u00e9 \u00e0 vos objectifs de croissance.<\/p>

    Cette strat\u00e9gie peut combiner des solutions de recrutement, d\u2019immigration et de planification des effectifs pour vous aider \u00e0 attirer, embaucher et fid\u00e9liser les employ\u00e9s n\u00e9cessaires pour soutenir votre expansion.<\/p>

    \u00c9tape 3\u00a0: Partenariat continu<\/strong><\/p>

    Les entreprises admissibles participent gr\u00e2ce \u00e0 un investissement mensuel pr\u00e9visible plut\u00f4t qu'\u00e0 des frais professionnels initiaux importants.<\/p>

    Ce mod\u00e8le offre un acc\u00e8s continu \u00e0 l'expertise en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre, au soutien au recrutement, aux conseils en mati\u00e8re d'immigration, \u00e0 l'assistance en mati\u00e8re de conformit\u00e9 et \u00e0 la planification strat\u00e9gique tout au long de l'ann\u00e9e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    NOS SOLUTIONS POUR LA GESTION DES EFFECTIFS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Services de recrutement<\/strong><\/p>

    En tant que recruteurs agr\u00e9\u00e9s en Colombie-Britannique et en Saskatchewan, nous aidons les employeurs \u00e0 identifier et \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des candidats qualifi\u00e9s par le biais de canaux de recrutement locaux, nationaux et internationaux.<\/p>

    Les services peuvent comprendre\u00a0:<\/p>

    • \u00c9valuation des besoins en main-d'\u0153uvre<\/li>
    • Recherche de candidats<\/li>
    • S\u00e9lection des candidats<\/li>
    • Soutien au recrutement international<\/li>
    • \u00c9laboration de strat\u00e9gies de recrutement<\/li><\/ul>

      \u00a0<\/p>

      Solutions d'immigration<\/p>

      Lorsque les efforts de recrutement locaux sont insuffisants, nous aidons les employeurs \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des programmes d'immigration approuv\u00e9s qui soutiennent la croissance de la main-d'\u0153uvre \u00e0 long terme.<\/p>

      Les programmes peuvent comprendre\u00a0:<\/p>

      • \u00c9valuations d'impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT)<\/li>
      • Programmes de permis de travail exempt\u00e9s d'EIMT<\/li>
      • Programme de mobilit\u00e9 francophone<\/li>
      • Soutien \u00e0 la conformit\u00e9 des employeurs<\/li>
      • Demandes de permis de travail<\/li>
      • Voies d'acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente pour les employ\u00e9s cl\u00e9s<\/li><\/ul>

        \u00a0<\/p>

        Planification des effectifs<\/p>

        Le succ\u00e8s \u00e0 long terme exige plus que le simple fait de pourvoir des postes.<\/p>

        Nous aidons les employeurs \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies de gestion des effectifs qui favorisent la r\u00e9tention, la stabilit\u00e9, la planification de la rel\u00e8ve et une croissance durable.<\/p>

        Cela peut inclure\u00a0:<\/p>

        • Pr\u00e9visions de la main-d'\u0153uvre<\/li>
        • Planification de la croissance<\/li>
        • Strat\u00e9gies de r\u00e9tention des employ\u00e9s<\/li>
        • Gestion de la conformit\u00e9<\/li>
        • Plans de dotation en personnel \u00e0 long terme<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          VOTRE ENTREPRISE EST-ELLE ADMISSIBLE\u00a0?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          Le partenariat pour la croissance de la main-d'\u0153uvre est con\u00e7u pour les entreprises qui\u00a0:<\/p>

          • Ils sont en affaires depuis au moins deux ans.<\/li>
          • Avoir un produit ou un service qui a fait ses preuves et qui r\u00e9pond \u00e0 une demande du march\u00e9 constante.<\/li>
          • Sont pr\u00eats \u00e0 cro\u00eetre, mais connaissent des p\u00e9nuries de main-d'\u0153uvre.<\/li>
          • On a vraiment besoin d'employ\u00e9s fiables.<\/li>
          • Peut d\u00e9montrer sa capacit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 soutenir l'expansion de ses effectifs gr\u00e2ce \u00e0 ses revenus d'exploitation, ses b\u00e9n\u00e9fices non distribu\u00e9s, ses financements disponibles, ses contrats garantis, ses capitaux propres ou d'autres ressources document\u00e9es.<\/li>
          • Sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 investir dans une strat\u00e9gie \u00e0 long terme pour leur personnel<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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            QUI EN B\u00c9N\u00c9FICIE LE PLUS ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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            Ce programme est particuli\u00e8rement avantageux pour les entreprises qui\u00a0:<\/p>

            • Ils refusent du travail parce qu'ils manquent de personnel.<\/li>
            • Difficult\u00e9s \u00e0 recruter des employ\u00e9s fiables<\/li>
            • Face \u00e0 des p\u00e9nuries persistantes de main-d'\u0153uvre<\/li>
            • Besoin d'aide pour s'orienter dans les programmes de main-d'\u0153uvre et d'immigration<\/li>
            • Vous voulez des co\u00fbts pr\u00e9visibles de planification des effectifs ?<\/li>
            • Consid\u00e9rez le d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre comme un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la croissance de l'entreprise<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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              NOTRE PHILOSOPHIE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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              Beaucoup d'entreprises n'ont pas de probl\u00e8me de ventes. Elles ont un probl\u00e8me de main-d'\u0153uvre.<\/p>

              Les bons employ\u00e9s permettent aux entreprises d'accro\u00eetre leur production, d'am\u00e9liorer leur service \u00e0 la client\u00e8le, de saisir de nouvelles opportunit\u00e9s et de cro\u00eetre en toute confiance.<\/p>

              Notre objectif est d'aider les employeurs \u00e0 b\u00e2tir cette main-d'\u0153uvre gr\u00e2ce \u00e0 des solutions pratiques, conformes et durables.<\/p>

              Nous ne cherchons pas de transactions ponctuelles. Nous cherchons \u00e0 \u00e9tablir des partenariats \u00e0 long terme avec des propri\u00e9taires d'entreprise qui s'engagent envers la croissance et qui reconnaissent la valeur d'avoir un conseiller en main-d'\u0153uvre de confiance au sein de leur \u00e9quipe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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              R\u00c9SERVER UNE \u00c9VALUATION DE LA CROISSANCE DE VOTRE ENTREPRISE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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              Si la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre freine votre croissance, commen\u00e7ons par en discuter.<\/p>

              Une \u00e9valuation de la croissance de l'entreprise peut aider \u00e0 identifier les opportunit\u00e9s en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre, \u00e0 \u00e9valuer les solutions potentielles et \u00e0 d\u00e9terminer si les Partenariat pour la croissance de la main-d'\u0153uvre<\/strong> est parfaitement adapt\u00e9 \u00e0 votre entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Helping growing businesses solve workforce shortages through workforce planning, recruitment, and immigration. Build the Workforce You Need to Grow Many businesses have enough customers, enough demand, and enough opportunities to expand. What they lack is a reliable workforce. When positions remain vacant, projects are delayed, service levels decline, and growth opportunities are lost. The Workforce<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4604","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4604"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4604\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4609,"href":"https:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4604\/revisions\/4609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elcaminocanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}