Formulario del Empleador

Para las empresas que se postulan por primera vez, debe presentar al menos uno de estos documentos correspondiente a los dos años anteriores para demostrar que puede cumplir con los términos de la oferta de trabajo:

• T2 Anexo 100 Información del balance general y T2 Anexo 125 Información del estado de resultados.
• T2042 Declaración de actividades agrícolas (eliminar número de seguro social).
• T2125 Declaración de actividades empresariales o profesionales (eliminar número de seguro social).
• Su notificación de evaluación de la CRA y la documentación que demuestra que sus ingresos superan el límite de ingresos bajos si contrata personal para tareas domésticas.

Si no cumple con todas las condiciones, deberá presentar una carta de certificación from a financial institution confirming that your business is in good financial standing and will be able to meet all financial obligations.

Carta de certificación

La Carta de certificación must confirm that your business is in good financial standing, that it will be able to meet all financial obligations to any temporary foreign worker you hire, and is engaged in a legal business that provides a good or service in Canada.

Otros documentos requeridos

• Registro provincial para contratar trabajadores extranjeros (si aplica)
• Identificación y constancia del representante legal de la empresa

Y debe presentar al menos uno de estos documentos para demostrar que tiene un negocio legal que proporciona un bien o servicio en Canadá:

• Licencia comercial municipal/provincial/territorial.
• T4 Resumen de la remuneración pagada.
• PD7A Estado de cuenta de deducciones de fuentes corrientes

Si la respuesta es NO, por favor, proporcione la dirección postal correcta:

Gracias por completar esta evaluación.

Muchos empleadores comienzan su búsqueda de soluciones de personal creyendo que una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es la única opción disponible. Sin embargo, según las circunstancias de su empresa, sus necesidades de contratación y el perfil del trabajador que desea contratar, puede haber otras vías de contratación o inmigración más adecuadas, rápidas o rentables.

Nuestro papel es ayudar a los empleadores a comprender las opciones disponibles y a desarrollar la estrategia que mejor se adapte a sus objetivos empresariales y a su plantilla.

Seleccione la declaración que mejor describa su objetivo actual para que podamos recomendar el siguiente paso más apropiado.

¿Cuál es su objetivo principal? (Puede seleccionar más de uno) Cubrir una vacante actualContratar a un trabajador extranjero específicoDesarrollar una estrategia de fuerza laboral a largo plazo.Explora todas las opciones de reclutamiento e inmigración disponibles.No estoy seguro

Según sus respuestas, necesidades de fuerza laboral y objetivos comerciales, recomendaremos la consulta que mejor se alinee con su situación, ya sea una Consulta LMIA para una necesidad de contratación específica o una Consultoría sobre estrategia de recursos humanos para explorar soluciones más amplias de reclutamiento y gestión de personal.