Formulaire d'information de l'employeur

Pour une première demande, vous devez présenter au moins l'un de ces documents pour les deux années précédentes afin de prouver que vous pouvez remplir les conditions de l'offre d'emploi :

• T2 Schedule 100 Information sur le bilan et T2 Schedule 125 Information sur le compte de résultat.
• T2042 Déclaration des activités agricoles (caviarder le numéro d'assurance sociale).
• T2125 Déclaration d'activités commerciales ou professionnelles (caviarder le numéro d'assurance sociale).
• Your CRA notice of assessment and documentation showing your income exceeds the low income cut-off if hiring for household duties.

Si vous ne remplissez pas toutes les conditions, vous devez soumettre une demande d'asile. lettre d'attestation from a financial institution confirming that your business is in good financial standing and will be able to meet all financial obligations.

Lettre d'attestation

Le Lettre d'attestation must confirm that your business is in good financial standing, that it will be able to meet all financial obligations to any temporary foreign worker you hire, and is engaged in a legal business that provides a good or service in Canada.

Autres documents requis

• Enregistrement provincial pour l'embauche de travailleurs étrangers (le cas échéant)
• Pièce d'identité et justificatif du représentant légal de l'entreprise

ET vous devez soumettre au moins un de ces documents pour démontrer que vous exploitez une entreprise légale qui fournit un bien ou un service au Canada :

• Licence d'exploitation municipale, provinciale ou territoriale.
• T4 Résumé des rémunérations versées.
• PD7A Relevé de compte pour les retenues à la source courantes

Si la respuesta es NON, veuillez indiquer votre adresse résidentielle exacte :

Merci d'avoir rempli cette évaluation.

De nombreux employeurs entament leur recherche de solutions de main-d'œuvre en croyant qu'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est la seule option. Selon votre situation, vos besoins en recrutement et le profil du travailleur recherché, il existe peut-être d'autres voies de recrutement ou d'immigration plus adaptées, plus rapides ou plus économiques.

Notre rôle est d'aider les employeurs à comprendre les options disponibles et à élaborer la stratégie qui correspond le mieux à leurs objectifs en matière de personnel et d'affaires.

Veuillez choisir l'énoncé qui décrit le mieux votre objectif actuel afin que nous puissions vous recommander la prochaine étape la plus appropriée.

Quel est votre objectif principal ? (Vous pouvez en sélectionner plusieurs) Pourvoir un poste vacantEmbaucher un travailleur étranger spécifiqueÉlaborer une stratégie à long terme pour la main-d'œuvreExplorez toutes les options de recrutement et d'immigration disponiblesPas certain

Selon vos réponses, vos besoins en personnel et vos objectifs commerciaux, nous vous recommanderons la consultation la plus adaptée à votre situation, qu'il s'agisse d'une Consultation LMIA pour un besoin de recrutement spécifique ou un Consultation en stratégie de main-d'œuvre explorer des solutions plus larges en matière de recrutement et de main-d'œuvre.